¿Cuáles son las fuentes principales de reclutamiento?

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By Mastrabajo.com / septiembre 10, 2018

Dos son las fuentes principales o primarias de talento humano: la primera, la fuente interna, es aquella que selecciona candidatos que ya están laborando dentro de la empresa; y la segunda, la fuente externa es aquella que utiliza mecanismos externos para reclutar y seleccionar candidatos.

Las medianas, grandes empresas y corporaciones se valen de ambas fuentes para reclutar personal; sin embargo, para puestos de supervisión, mandos medios y alta jerarquía es cada día más común promover y rotar personal que ya conoce los procesos administrativos u operativos de la compañía y que en algunos casos ha entrado a procesos de desarrollo profesional.

Por otro lado, las fuentes externas de reclutamiento son aquellas que utilizan bases de datos, anuncios, redes de profesionales, redes sociales, convocatorias en sitio y en ferias de empleo para atraer candidatos que cumplan los requisitos para ocupar cargos específicos.

Usar una u otra fuente dependerá del perfil del candidato y los objetivos generales de la organización.

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