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octubre 10, 2019

¿Por qué los empleados adoptan un comportamiento contraproducente en el trabajo?

Los comportamientos contraproducentes (CCP) son acciones voluntarias y discrecionales que violan las normas organizacionales. ¿Las personas que adoptan un comportamiento poco ético son necesariamente malas personas? No siempre. Una gran mayoría de personas que adoptan comportamientos contraproducentes en el trabajo tienen un alto nivel de […]

agosto 27, 2019

¿Por qué evaluar su personal?

En un entorno laboral en continuo movimiento, adaptar rápidamente las aptitudes a las estrategias de negocio se ha convertido en un objetivo prioritario para los directores de RRHH y los responsables de formación. Para poder evaluar las fortalezas y competencias de sus colaboradores, es necesario […]

agosto 1, 2019

Ventajas de la Tercerización de Personal (Outsourcing)

Outsourcing es un término del inglés que podemos traducir al español como “subcontratación”, “externalización” o “tercerización”. La palabra, como tal, es un anglicismo que se compone con las voces out, que significa “fuera”, y source, que traduce “fuente” u “origen”, es decir, fuente externa. La tercerización de personal, […]

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