Blog

agosto 27, 2019

¿Por qué evaluar su personal?

En un entorno laboral en continuo movimiento, adaptar rápidamente las aptitudes a las estrategias de negocio se ha convertido en un objetivo prioritario para los directores de RRHH y los responsables de formación. Para poder evaluar las fortalezas y competencias de sus colaboradores, es necesario […]

agosto 1, 2019

Ventajas de la Tercerización de Personal (Outsourcing)

Outsourcing es un término del inglés que podemos traducir al español como “subcontratación”, “externalización” o “tercerización”. La palabra, como tal, es un anglicismo que se compone con las voces out, que significa “fuera”, y source, que traduce “fuente” u “origen”, es decir, fuente externa. La tercerización de personal, […]

julio 12, 2019

Estrategia de reclutamiento de personal en las organizaciones

Reclutamiento Es el conjunto de procesos orientado a la búsqueda de talentos para ocupar una vacante dentro o fuera de la empresa. Selección Es el complemento que el reclutador utiliza para que se lleve a cabo una búsqueda más acertada. Este juega un papel muy […]

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