Ventajas de la Tercerización de Personal (Outsourcing)

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By Mastrabajo.com / agosto 1, 2019

Outsourcing es un término del inglés que podemos traducir al español como “subcontratación”, “externalización” o “tercerización”. La palabra, como tal, es un anglicismo que se compone con las voces out, que significa “fuera”, y source, que traduce “fuente” u “origen”, es decir, fuente externa.

La tercerización de personal, también llamadaoutsourcing es un servicio que le permite a las empresas dedicarse a mantener el foco de atención en el desarrollo de sus actividades de negocios primordiales; es decir, a la generación de beneficios y encargar a empresas como Mastrabajo actividades que aun cuando son importantes para la actividad de la compañía, ocupan un rol secundario dentro de las operaciones de la organización.

Los contratos de outsourcing son asumidos, generalmente, por empresas de servicios especializadas en las áreas más propicias para ello.

Ventajas del servicio de Outsourcing

  • Permite reducir costos esto incide en una mayor rentabilidad de la empresa.
  • Efectividad: la empresa contratada se dedicara especialmente a esta área lo que le permite a la empresa contratante contar con más tiempo y disponibilidad para otras áreas.
  • Permite que el personal de Recursos Humanos este más disponible para otras asignaciones
  • La empresa podrá enfocarse en otras áreas claves de su negocio
  • Menores riesgos: evitas tener que reformular toda un área de trabajo y tener que incurrir en gastos.

Que debe incluir un servicio de Outsourcing

  • Impresión de reportes con el detalle del pago realizado.
  • Impresión de comprobantes de pagos.
  • Impresión de pagos por ACH
  • Generación de archivo para el pago por ACH (si es el caso)
  • Reporte de las Prestaciones exigidas por la Ley.

Póngase en contacto con nosotros para poder asesorarle. Teléfonos: 39355-50/51/ celular 6250-3296 correo electrónico: ventas@mastrabajo.com

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